会社を知る

MANAGEMENT
PHILOSOPHY

PHILOSOPHY

経営理念

誰もがより良い生活を。
そのために私たちは、
自ら変化を創り出し、
進化し続けます。

VISION

ビジョン

協創と自立自走を両立した
組織の構築。

MESSAGE

トップメッセージ

次のステージへ、
仲間と進み続ける

変化の激しい今の時代。大企業への就職が必ずしも「正解」ではない、ということは、もはや誰もが認識していることでしょう。就職先を考える上では、２つの要素が大事だと思っています。

1つ目は「成長性」です。
これは将来性があるからでもありますが、それよりも大きな理由は、「変化への適応力が求められる」からです。
成長性が高いほど、その企業での環境はめまぐるしく変化していきます。
変化への適応力はこれからの時代に欠かせない力です。

2つ目は「一緒に働く仲間」です。
皆さんの成長体験、忘れられない思い出には、いつも隣に良き仲間がいたのではないでしょうか。少なくとも、私はそうです。
何をやるかは大事ですが、「誰とやるか」はそれ以上に大事です。

リプライスは、人と組織にこだわり抜いており、だからこそ住宅業界の常識を、変革できると確信しています。

「成長性」「一緒に働く仲間」がどういったものか。
個性を活かす、協創する組織とはどんな組織か。

選考の中で、じっくり語り合いながら確かめてみてください。
皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！

取締役副社長牛嶋孝之

リプライスでは、全社員が日々自分自身を律し高めていく為の行動指針を定めています。
理念やビジョンを成し得るのは、私たち、リプライス社員。
一人ひとりの思考や行動が組織文化となり、
リプライスの変化・進化を創っていくと考えています。

矢印をまず自分に向ける。

いつでも変えることができるのは「自分」。自分から変わり、行動を起こすことで周りを変えていく。

幅を持って思考する。

思考に「幅」を持ち、多角的視点から深く自身の「仮説」を考える。

自ら行動を起こす。

他の誰でもない自分自身が行動の起点となり、現状を打開する。

量×質を追求する。

成果は、仕事の「量」と「質」の掛け算で決まる。

責任を持ってやりきる。

中途半端な実行は中途半端な結果しか導かない。
良い結果でも悪い結果でもやりきったことは、必ず未来に繋がる。

対話に徹する。

真剣に互いを理解し尊重し合いながら、深くコミュニケートする。
信頼関係を築き、組織力を発揮するためには、対話が不可欠。

期待に応え超えていく。

一人ひとりが、会社全体が、大きな価値を生み出すために変化を巻き起こしていくことを期待されている。

2015年に当時中期目標であった100億を達成。
その後も成長を止めることなく、毎年120%前後の成長を続けてきました。
変化進化を大切にしながら、“誰もがより良い生活を“の理念を大事にし、成長に繋げています。

売上高の図

※2016年3月より決算期変更。【2016年3月期】は売り上げ95億／期間10か月