| 職種 |
新卒採用
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| 仕事内容 |
総合職社員
最初は「再生住宅の仕入れから販売まで全て携わる営業」を経験していただきます。
その後適性に合わせて配属いたします。
※仕事の幅が広く、顧客視点に立ち、マーケティング・企画の要素もあります。
※入社3年目でチームをまとめるディレクター職に昇格する例も多数！
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| 勤務時間 |
9:00～18:00（実働8時間）
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| 給与 |
月給225,000円／修士了・大卒・短大卒・専門卒・高専卒
（月給265,000円／宅建取得者、東京配属の場合）
※残業30時間分込（固定残業時間を超えた場合に別途残業代を支給）
※東京配属の場合、地域手当（月1万円）を別途支給
※宅建取得者は、月3万円の資格手当を別途支給
※昇給・昇進のスピードはその人の成果次第で大きく変わります。
※試用期間3ヶ月／条件変更なし
▼年収モデル
年収500万円（新卒入社4年目）
年収800万円（新卒入社9年目）
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| 休日休暇 |
《年間休日120日！》
週休2日制（火・水）※年に2回程度火曜出勤があります。
GW／夏季／年末年始休暇（7～9日程度）
有給休暇（初年度10日付与、毎年1日付与日数が増えていきます）
慶弔休暇
ポジティブチェンジ制度（月1回火・水どちらかの定休を他曜日に振替可能）
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| 福利厚生・諸手当等 |
▼昇給・賞与
昇給年2回 （4月・10月）
※年次に関係なく、”スタンス”と”能力”の両面で評価します。
賞与年2回（6月・12月）
▼リプライス独自の福利厚生
【RepWorkS（Reprce Working Support）】
-RepWorkSとは？
社員がリプライスで活躍し続けられるための支援制度総称（育児・介護、キャリア形成等含む）
下記個別制度
・在宅あんしん保障※妊娠等で出社勤務が難しい場合の一時的な在宅勤務制度
・サポートタイム※育児や介護等の事情により出勤時間を±1時間調整できる制度
・リプターン※育休復帰時、ライフプランによって復職方法の選択検討できる制度
・サポート在宅※育児等の事情がある場合、火水休み対象の方に日曜日を「在宅勤務日」にできる制度
▼福利厚生・諸手当等
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
社宅制度（地域等によって適用条件あり）※詳細は人事まで
家族手当（配偶者：1万円、子1人：5千円／月）
資格手当（宅建士取得者：月3万円）
みんたく制度（宅建士資格取得に必要な費用全額7万円程度を会社負担）
Book Baton制度（月2冊ビジネス書購入を会社が負担）
グロービス学び放題（リーダー職以上対象）
ファミリフォ（社員・家族リフォーム割引制度）
確定拠出年金
従業員持株制度
社用携帯貸与（iphone：1人1台貸与）
個人PC支給（1人1台＋別モニター1台）
通勤手当（上限2万5千円／月）
住宅手当（5千円～1万円／月）
※その他、レンタカーやエクシブ（ホテル）の割引などあり
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