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インタビュー

INTERVIEW

リプライスの最大の魅力は 「人」です。

仕事の充実度は、「誰とやるか」で大きく変わります。
どんな人が、どんな想いをもって働いているのか。
リプライスの成長の源である「人」をご紹介します。
「人としての成長を大事に」
  • 人事課
  • 2020年新卒入社(取材:2022年5月)
「周りを支えられる器であり続けたい」
  • 人事課
  • 2019年新卒入社(取材:2022年5月)
自分の強みを再認識できる場所
  • 営業企画部・人事総務部 部長
  • 2010年新卒入社(取材:2020年10月)
自分をアップデートし続ける。
  • 東神奈川エリア ディレクター
  • 2019年新卒入社(取材:2021年1月)
「この人たちと一緒に働きたい。」
  • 埼玉エリア
  • 2015年新卒入社(取材:2017年5月)
「やさしく、つよく。」
  • 人事課
  • 2019年新卒入社(取材:2020年8月)
「俺についてこい!」
  • 千葉埼玉ブロック長
  • 2014年新卒入社(取材:2017年5月)
「意見を求めてくる姿勢が、全然違いましたね。」
  • 四国エリアディレクター
  • 2016年中途入社(取材:2017年2月)
「新たな挑戦をし続けたい。」
  • 人事課リーダー
  • 2017年中途入社(取材:2020年10月)
「主体的に働くって面白い!」
  • 京都奈良ブロック長
  • 2016年新卒入社(取材:2017年5月)
「みんな主人公なんだよ。」
  • 大阪兵庫ブロック長
  • 2009年中途入社(取材:2017年4月)
「自分が何かを与えられる人に。」
  • 人事課リーダー
  • 2014年新卒入社(取材:2020年10月)
「チーム力で成果を出す。」
  • 中四国ブロック長
  • 2014年新卒入社(取材:2017年10月)
「目の前の人に喜んでほしい。」
  • 三重エリアディレクター
  • 2015年新卒入社(取材:2017年4月)
「常にMAXの自分でいたい。」
  • 営業副部長・分析部長
  • 2011年新卒入社(取材:2018年3月)
「皆で未来を創っていく。」
  • 商品企画部 部長
  • 2011年中途入社(取材:2017年9月)
「昨日の自分を越え続ける。」
  • 岐阜エリア
  • 2017年中途入社(取材:2018年6月)
「人としての尊厳を大切にする」
  • 兵庫エリアディレクター
  • 2014年中途入社(取材:2017年4月)
「1人のプロとして働く。」
  • 商品企画課リーダー
  • 2015年中途入社(取材:2017年9月)
「楽しめば、学びも増える。」
  • 分析課リーダー
  • 2014年新卒入社(取材:2017年6月)
「こういう働き方がしたかった!」
  • 分析課
  • 2017年中途入社(取材:2017年10月)
「考えて、実行して、学んで。」
  • 広島エリアディレクター
  • 2016年中途入社(取材:2017年2月)
「思ったことを、形にする。」
  • 商品企画課リーダー
  • 2012年新卒入社(取材:2017年2月)
「自分をどう動かすか。」
  • 東神奈川静岡西三河ブロック長
  • 2013年新卒入社(取材:2017年4月)
「自分と向き合う。」
  • 商品企画課
  • 2016年新卒入社(取材:2018年1月)
「私が、皆が、良い会社にする。」
  • オペレーションサポート課リーダー
  • 2015年新卒入社(取材:2017年8月)
「期待に応え続ける。」
  • 財務経理部 副部長
  • 2012年中途入社(取材:2017年7月)
「社会に新しい価値を。」
  • 営業副部長・財務経理部長
  • 2012年新卒入社(取材:2017年6月)
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