最初は音楽教室でギターの先生をやっていました。

その後は訪問販売とリフォーム系の会社を経験して、リプライスに入社したのがこれまでのキャリアですね。

雰囲気はドラマの『半◯直樹』みたいな感じでした（笑）縦割りが厳しくて殺伐としていましたね。あんまり言うのもあれなんですが、体育会系のノリで完全なトップダウンでした。何か言おうもんなら減点評価されるので、離職率も高かったですね。そうした環境で働いていて、ガチガチに統率する以外にも、もっと人を育てることも大切なんじゃないかなって思っていました。特に中途はほったらかしにされがちでしたね。なので、転職活動をするときも「自由度があるかどうか」「意見を言いやすいかどうか」ってことを重視していました。

他社もいくつか受けていましたが、リプライスが一番話しやすかったですね！正直、中途だと待遇とか現実的なところを突っ込んで知りたい気持ちがあるんですけど、雰囲気的に聞きづらい面接がほとんどでした。その中でリプライスは、フランクな雰囲気で幅広く聞けましたね。現実的な部分は真摯に答えてくれましたし、脱線して奥さんとの馴れ初めとかも話題に出ていました（笑）そんな面接だったので、働いていても意見を言いやすいんだろうなって印象でした。

入ってすぐは仕事を覚えることで大変でしたが、会社に行きたくないなって思ったことは一度もないですね。複数の企業や職種を経験してきている身として、これって凄いことだなって思うんですよ！良い職場に出会えたなって本当に思っています。こう思えるのも、先輩方の受け入れ体勢のおかげですね。ちゃんと同行して仕事を教えてくれますし、質問しやすい空気を作ってくれたのが嬉しかったです。何より、僕の尊厳を大切にしてくれたことが大きいです。「どうしたらいいと思う？」と僕の意見に耳を傾けてくれますし、前職の知識で活かせるものがないか聞いてくれたりしました。良い意味で中途として見てくれず、新卒と同じように任せてもらえることが多いのでやりがいがあります。

一番は、会社に毎日楽しく来てもらえることを意識していますね。つまり、「相手の尊厳を大切にすること」です。具体的には、僕が上司にされて嬉しかったように「どうしたらいいと思う？」と意見を求めたりしています。やっぱりのびのび働いてほしいですし、自分自身で考える機会を奪わないことで相手を伸ばしたいです。実際、どんどん自分で考えて動いてくれますし、日々成長していて嬉しいですね！

あとは、商談の進め方やタスクの優先順位の付け方など、僕の思考プロセスを文字にして見える化するようにしています。そうしておけばメンバーは盗みやすくなりますし、僕自身も「これで本当にいいのか？」と反省できるキッカケになるんですよ！

会社をもっと楽しくしたいですね！今も楽しいですが、もっと楽しく仕事ができると思います。意見が言いやすい環境を活かして、色んな人と協力して成果に繋げる楽しさをもっと広げたいです。そのために、新卒と中途の架け橋みたいな存在でいたいですし、中間の役職ってポジションを活かしてコミュニケーションの中心にいたいですね。