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リプライスオリジナル(⁉) 中途社員を対象にした【振り返り研修】とは?

社内イベント・研修
2020-06-19

みなさん、こんにちは!リプライス人事課の長屋です!

 

名古屋は先日梅雨入りが発表され、ジメジメした日が続いていおります…☔

ただ個人的には、休日に雨の音を聞きながら家で映画を見たり、昼寝をするのは結構好きなので、

梅雨のSTAY HOME期間も楽しもうと思っています!☔⭐

皆さん『梅雨の過ごし方』など、何かオススメがあったら教えてくださいね!

 

さて、今回の採用ブログでは、先日6月15日に行われた「振り返り研修」の様子をご紹介します!

 

リプライスオリジナル研修⁉【中途社員振り返り研修】とは?

この「振り返り研修」は、中途で入社をされた社員が対象のもので、

2017年から年に2回開催をしており、今年で3年目になります!

 

余談ですが、私長屋もリプライスに中途社員として入社をしていて、

第一回目の「振り返り研修」では研修を受ける側として参加をさせて頂いていました^^

 

では実際に「振り返り研修は、どんなことを学ぶの?」という部分ですが、

この研修は「一度立ち止まって成長を振り返り、今後の成長速度をあげていく」ことが目的です!

 

まずは「過去」「現在」を振り返り、成長の棚卸しをしながら、

その中で「振り返りの重要さ」「振り返りをするときに大切になる視点」などを改めて学んでいく。

そして最後に、自分自身のなりたい姿(未来)を描き、次の行動設計まで落とし込んでいきます。

 

(今回特別に、少しだけ資料をお見せします!)

 

また、この研修では“ほぼ同期”の社員と一緒に研修へ参加して頂くことも大切なポイントの一つ!

「中途入社は同期も少なく、気軽に相談できる相手がいないのでは…?」と思った方、ご安心ください。

 

“ほぼ同期”の中には、ブロック、エリア、部署も違う社員さんがいらっしゃいますが、

「一緒に成長を振り返ること」や「今の課題を話し、今後の行動を決めていく」ことで、

お互いを更に知るきっかけや、各エリア・部署の意見交換にも繋がるとてもいい機会になっています^^

 

 

リプライスは、各部署・各エリアで“チーム”として働くことはもちろんのこと、

リプライスという会社全体も、一つの“チーム”として考えています。

そしてそれが、リプライスの目指している「協創」に繋がっているんですよね。

 

 

「振り返り研修」には副社長の牛嶋さんも参加‼

 

 

研修最後には、中途社員×牛嶋さんとの「座談会」も実施しました!

副社長である牛嶋さんから、直接FBやアドバイスをもらったり、牛嶋さんの考えを聞いたり、

こういう交流の時間が当たり前に存在することは、本当に貴重なことだと私自身も思っています。

ちなみに、研修最後は牛嶋さん含め、全員で「懇親会」もしています^^

 

〇   〇   〇

 

今回の記事では中途入社の方の内容ではありますが、

リプライスは、新卒入社・中途入社、関係なく活躍できるフィールドが存在します。

 

エリア・部署を超えて「協創」をしながら、個の「自立自走」も強めていく。

今後も、圧倒的に強い組織を目指していきます!!

 

では、次回の記事もお楽しみに!

 

 

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