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入社時点で約90％の社員が不動産業界未経験です。IT・人材・金融・メーカーなど様々な業界出身者が活躍しています。大切なのは知識よりも、マーケットを読み、仮説を立て、周囲を巻き込みながら成果につなげる力。専門知識は入社後に身につけていけます。

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リプライスの仕事は、物件を「売るだけ」の営業ではありません。仕入れから、リフォーム企画・価格設定・販売戦略まで一気通貫で関わり、物件ごとに自分で仮説を立てて判断していきます。若手のうちから、自分の判断が成果に直結する手触り感を持てるのが特徴です。

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リプライスには、いわゆる個人ノルマはありません。会社からチームに目標が示され、一人ひとりが役割を考えて動きます。個人で数字を抱え込むのではなく、チームとして成果を出す。うまくいった取り組みはチームへ共有し、フィードバックを通じて改善につなげています。

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リプライスのフィードバックは、指摘のためではなく、成果と成長につなげる対話です。「なぜその判断をしたのか」を一緒に振り返り、次に活かします。成功事例も個人で終わらせず共有。年次や役職に関係なく意見を出し合い、組織全体で成果を高めています。

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ビジネス総合職（営業職）は火曜・水曜が定休日ですが、有給休暇の他に、定休日と出勤日を月2回まで入れ替えられる「ポジティブチェンジ休暇制度」を利用することができます。