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自分と仲間と、創り出す未来。株式会社リプライス
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会社の成長は、
全て人が生み出していると私たちは考えます。
組織の可能性を最大限に引き出し続けることで、
私たちは社会へ新しい価値を提供してきました。
自分自身の可能性に挑戦し、
共に新たな未来を創り出しませんか？
リプライスについて知る

INTERVIEW

「一気通貫型の仕事」と
「フィードバック文化」は
気づきや経験の幅を大きく広げます。
どんな人が、どんな想いを持って、どんな成長を遂げているのか。
リプライスの成長の源である「人」をご紹介します。
自分の強みを再認識できる場所
  • 営業企画部・人事総務部 部長
  • 2010年新卒入社（取材：2020年10月）
自分をアップデートし続ける。
  • 東神奈川エリア　ディレクター
  • 2019年新卒入社（取材：2021年1月）
「この人たちと一緒に働きたい。」
  • 埼玉エリア
  • 2015年新卒入社（取材：2017年5月）
「達成感を味わい続けていたい。」
  • 人事課リーダー
  • 2016年新卒入社（取材：2020年10月）
「挑戦し続けてきたから、今がある。」
  • 九州ブロック長
  • 2014年新卒入社（取材：2017年2月）
「やさしく、つよく。」
  • 人事課
  • 2019年新卒入社（取材：2020年8月）
「俺についてこい！」
  • 千葉埼玉ブロック長
  • 2014年新卒入社（取材：2017年5月）
「意見を求めてくる姿勢が、全然違いましたね。」
  • 四国エリアディレクター
  • 2016年中途入社（取材：2017年2月）
「新たな挑戦をし続けたい。」
  • 人事課リーダー
  • 2017年中途入社（取材：2020年10月）
「主体的に働くって面白い！」
  • 京都奈良ブロック長
  • 2016年新卒入社（取材：2017年5月）
「みんな主人公なんだよ。」
  • 大阪兵庫ブロック長
  • 2009年中途入社（取材：2017年4月）
「自分が何かを与えられる人に。」
  • 人事課リーダー
  • 2014年新卒入社（取材：2020年10月）
「チーム力で成果を出す。」
  • 中四国ブロック長
  • 2014年新卒入社（取材：2017年10月）
「目の前の人に喜んでほしい。」
  • 三重エリアディレクター
  • 2015年新卒入社（取材：2017年4月）
「常にMAXの自分でいたい。」
  • 営業副部長・分析部長
  • 2011年新卒入社（取材：2018年3月）
「なりたい自分に近づける場。」
  • 静岡エリアディレクター
  • 2016年中途入社（取材：2018年2月）
「皆で未来を創っていく。」
  • 商品企画部 部長
  • 2011年中途入社（取材：2017年9月）
「昨日の自分を越え続ける。」
  • 岐阜エリア
  • 2017年中途入社（取材：2018年6月）
「人としての尊厳を大切にする」
  • 兵庫エリアディレクター
  • 2014年中途入社（取材：2017年4月）
「1人のプロとして働く。」
  • 商品企画課リーダー
  • 2015年中途入社（取材：2017年9月）
「楽しめば、学びも増える。」
  • 分析課リーダー
  • 2014年新卒入社（取材：2017年6月）
「こういう働き方がしたかった！」
  • 分析課
  • 2017年中途入社（取材：2017年10月）
「考えて、実行して、学んで。」
  • 広島エリアディレクター
  • 2016年中途入社（取材：2017年2月）
「思ったことを、形にする。」
  • 商品企画課リーダー
  • 2012年新卒入社（取材：2017年2月）
「自分をどう動かすか。」
  • 東神奈川静岡西三河ブロック長
  • 2013年新卒入社（取材：2017年4月）
「自分と向き合う。」
  • 商品企画課
  • 2016年新卒入社（取材：2018年1月）
「常に主体者たれ。」
  • 営業企画課
  • 2016年中途入社（取材：2017年12月）
「私が、皆が、良い会社にする。」
  • オペレーションサポート課リーダー
  • 2015年新卒入社（取材：2017年8月）
「期待に応え続ける。」
  • 財務経理部 副部長
  • 2012年中途入社（取材：2017年7月）
「社会に新しい価値を。」
  • 営業副部長・財務経理部長
  • 2012年新卒入社（取材：2017年6月）

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