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採用情報

RECRUIT

新卒採用

仕事内容
総合職社員

最初は「再生住宅の仕入れから販売まで全て携わる営業」を経験していただきます。
その後適性に合わせて配属いたします。
※仕事の幅が広く、顧客視点に立ち、マーケティング・企画の要素もあります。

初任給 月給210,000円/修士了・大卒・短大卒・専門卒・高専卒
※試用期間3ヶ月/条件変更なし、残業42時間分込・超過分支給
※昇給・昇進のスピードはその人の成果次第で大きく変わります。
昇給 年2回 (4・10月 / 評価による)
※年齢・年次に関係なく、「スタンス面」と「能力面」で評価します。
賞与 年2回(6・12月)
諸手当 宅地建物取引士免許手当(30,000円/月)
住宅手当・家族手当・車両手当
通勤費支給(上限25,000円)
慶弔見舞金
※昇給・昇進のスピードはその人の成果次第で大きく変わります。
社内制度・福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 確定拠出年金
  • 定期健康診断
  • スマートフォン(iPhone7)貸与
    SFA・メール利用など円滑に仕事ができるよう1人1台貸与
  • リプライスライブラリー制度
    ※学びの促進のため月1冊ビジネス書購入を会社が負担
  • ファミリフォ
    ※「自宅(実家)リフォーム」の割引制度(社員及び二親等以内の親族対象)
  • 営業交通費
    ※ガソリン代・有料通行料全額負担
社内制度
  • 内定者合宿
  • 入社時研修
  • フォロー研修
  • 資格支援制度
    ※宅建取得にあたり、受験・申請に係る費用を負担
    ※社内テストなどを行い、資格取得を支援
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
休日・休暇 【年間休日120日】

  • 週休2日(火・水) ※会社カレンダーによる
  • お盆、GW、年末年始 ※6日~9日ほどの長期休暇
  • 有給休暇 ※入社半年後より、初年度は10日
  • 「ポジティブ・チェンジ制度」
    ※月に1回「火・水」休みを別の曜日(土・日・祝等)へ振り替え可能です。
選考フロー <会社説明選考会→人事面談等→個人面接→最終面接>
※相互理解を重視した採用をしています。個人に合った選考を実施するため、
選考ステップ、選考期間には個人差があります。
選考中に社員との面談を実施させていただく場合もございます。
■会社の資産は「人」です。
ありきたりな「志望動機」「長所・短所」はお聞きしません。
大事にしたいのは、「どんな個性があるのか?」「どう成長していきたいのか?」
選考フローでは、面接ではなく、面談を重視します。
ぜひ、まずは会社説明選考会にお越しください。
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